Изменения в охране труда с первого сентября 2022 года

Мы — аутсорсинговая компания Тайм консалтинг. Оказываем бухгалтерские, юридические, кадровые услуги и не только (управленческий учет и бизнес-анализ компании)
Напишите нам в WhatsApp, когда вам это понадобится.

Вот и наступает сентябрь. Не забываем перевернуть календарь, а также изучить новые акты в области охраны труда и медосмотров.
На этот раз государство подготовило целый пакет нормативных документов, которые меняют привычные стандарты работы по сохранению жизни и здоровья работников.

Представляем наш краткий обзор.

Вступают в силу новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, и выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания своего срока.

Важно! С 1 марта 2022 года организации и ИП обязаны будут зарегистрироваться в информационной системе охраны труда.

Обновлены правила прохождения психиатрического освидетельствования
Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н

Важные изменения:

1. Повторное освидетельствование происходит не по графику, а в случае поступления на работу позднее двух лет с даты предыдущего освидетельствования по тому же виду деятельности;
2. Повторное освидетельствование также возможно, если по результатам медосмотра будет дано соответствующее направление врачей;
3. Обновлены виды работ, при выполнении которых необходимо пройти освидетельствование.

Вводятся в действие новые правила расследования несчастных случаев на производстве
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н

Важные изменения:

1. Дополнительные требования к составу комиссий для некоторых несчастных случаев;
2. Новые формы документов;
3. Особые правила для дистанционных работников;
4. Новые процедурные правила о сборе комиссии информации, в частности правила о видео-конференц-связи.
5. Кроме того, вступают в силу обновленные нормы и условия выдачи молока «вредникам», а также новый перечень работ, при выполнении которых работники должны бесплатно получать лечебно-профилактическое питание (приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н; приказ Минтруда России от 16.05.2022 № 298н).

Мы указали лишь немногие новшества в области охраны труда, которые считаем наиболее заметными. На самом деле акты переполнены новыми предписаниями, которые повлияют на деятельность организации или ИП. Некоторые из них ясны уже сейчас, некоторые ждут разъяснений государственных органов, а нюансы применения других только предстоит узнать на практике.

И мы имеем все необходимые ресурсы для помощи вам в распутывании этого клубка норм.

Звоните 8-952-184-98-09
Или отправьте вопрос на doa@timeconsulting.ru